Mein Anliegen ist es, in anspruchsvollen Entwicklungsphasen einer Organisation die Verantwortlichen konsequent ressourcenorientiert in der nachhaltigen Entwicklung der Organisation zu unterstützen.
Ich glaube daran, dass jeder herausfordernden Entwicklungsphase die nötigen Ressourcen bereits zur Verfügung stehen. Die Aufgabe besteht darin, diese zu erkennen und wirksam zu gestalten.
Voraussetzung für nachhaltige Entwicklungsprozesse einer Organisation, ist die Bereitschaft der Verantwortlichen sich im Sinne der Organisation zu reflektieren. Dies führt neben der Entwicklung der Organisation, zu wirksamen Entwicklungsschritten der Verantwortlichen in ihrer Tätigkeit.
- Organisationsentwicklung mit Menschen.
Moritz Köhn
Moritz Köhn begleitet seit 10 Jahren Menschen in Organisationen, die Entwicklungsprozesse verantworten. Durch seine Vergangenheit als Leistungssportler im Basketball, unter anderem am Olympiastützpunkt Hamburg/Schleswig-Holstein, hat er früh prägende Erfahrungen gemacht, wie individuell und kollektiv exzellente Leistungen erzielt werden können.
Durch sein interdisziplinäres Studium an der Universität Witten/Herdecke und einer langjährigen Ausbildung als Berater in der Kessel&Kessel Akademie hat er zwei Kernkompetenzen entwickelt, mit denen er Entwicklungsprozesse begleitet:
- Wesentliches besprechbar machen.
- Aus verschiedenen und gegensätzlichen Perspektiven nachhaltige Lösungswege entwickeln.
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Ich freue mich sehr auf Ihre persönliche Kontaktaufnahme. Sie erreichen mich Montag bis Freitag zwischen 09:00 und 17:00 Uhr.